江苏科技大学2016年公开招聘

雨山-11

2016-06-05                                
江苏科技大学2016年公开招聘教学科研岗人员公告 为更好地选拔高层次优秀人才，充实学校人才队伍，江苏科技大学（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.just.edu.cn/）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，博士年龄原则上要求35周岁以下（1981年1月1日以后出生））；具有高级职称者放宽至45周岁以下(1971年1月1日以后出生）；
4、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）；
5、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序，考核程序启动后暂停相关招聘岗位的报名，未启动考核程序的岗位和经考核后未招满的岗位继续接受报名，报名有效期截至2016年12月30日。学校将于每季度末在省力资源社会保障厅网站和学校网站发布岗位招聘情况。
（一）报名办法
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1、报名、照片上传时间：2016年6月6日09:00-12月30日16:00；
2、资格初审时间：2016年6月6日09:00-12月31日16:00。
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日时间顺延），可到报名网站查询或直接电话咨询工作人员是否通过资格初审。
2、本次公开招聘不收取报名费。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。江苏科技大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，具体以江苏科技大学通知为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式及组织
（一）考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证（学位证）、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件，国（境）外留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照江苏科技大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。
（二）考试方式为面试、试讲。
考试方式为面试、试讲,各占50%。面试按照江苏科技大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲主要测试是否具备高校教师上课的基本素养。面试、试讲成绩均当场公布，如果出现总分相同，以试讲分高低排序。面试和试讲的考核成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。
四、体检考察及聘用
（一）考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行,申请教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照面试分数进行递补。
（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
（三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站和江苏大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
（四）对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。在学校规定时间内不能办理调动手续或与学校签订聘用合同的，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询及监督
相关政策咨询请联系江苏科技大学人事处
电话：0511-84401019，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
Email：rsc@just.edu.cn
联系人：黄海军、蒋俊
六、招聘工作监督
江苏科技大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0511-84401047
七、招聘工作举报
江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。
举报电话、传真：025-83335135。
2、江苏省人力资源和社会保障厅。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件:江苏科技大学2016年公开招聘教学科研岗位表
江苏科技大学
2016年6月1日
附件江苏科技大学2016年公开招聘教学科研岗位表.xls

江苏科技大学2016年公开招聘教学科研岗位表
岗位编号	招聘单位	岗位名称	岗位类别	招聘人数	专业或研究方向	学历学位	招聘对象	其他资格条件	联系电话           报名表发送邮箱	其他说明
1	船舶与海洋工程学院	专任教师	专业技术岗	4	船舶与海洋结构物先进设计制造技术（含船舶与海洋工程结构力学、船舶与海洋工程流体力学、工程流体学）、港口航道与近海工程（含水工结构力学）、海洋工程与技术（含水工结构力学）	博士研究生	不限	具有相应学位，发表高水平论文3篇，其中SCI 1篇（一作或导师一作，本人二作）。	徐老师 051184401133 chxy@just.edu.cn	引进高层次人才
2	能源与动力工程学院	专任教师	专业技术岗	3	热能工程、轮机工程、工程热物理、供热、供燃气、通风及空调工程。	博士研究生	不限	具有相应学位，发表高水平论文3篇，其中SCI 1篇（一作或导师一作，本人二作）。	袁老师 051184411906 yuan_zhifei@just.edu.cn	引进高层次人才
3	机械工程学院	专任教师	专业技术岗	5	机械设计及其自动化、机械电子工程、机械设计及其理论、工业设计	博士研究生	不限	具有相应学位，除工业设计外，其他专业要求发表SCI(E)论文2篇及以上或ESI论文1篇或EI3篇及以上（限一作或通讯作者）。	薛老师 051184493568 xueyu1027@just.edu.cn	引进高层次人才
4	电子信息学院	专任教师	专业技术岗	4	水声工程、导航、制导与控制、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、电力系统及其自动化（研究方向为船舶电力电子）、电力电子与电力传动、电机与电器、信号与信息处理、仪器科学与技术	博士研究生	不限	具有相应学位，发表高水平论文2篇，其中SCI 1篇（一作或导师一作，本人二作）。	杨老师 051184427900 dxxy@just.edu.cn	引进高层次人才
5	计算机科学与工程学院	专任教师	专业技术岗	3	计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程	博士研究生	不限	具有相应学位，发表高水平论文2篇，其中SCI 1篇（一作或导师一作，本人二作）。主要研究方向为网络与信息安全、物联网/传感网、云计算、嵌入式系统与体系结构等。	吴老师 051184404905 jsjxy@just.edu.cn	引进高层次人才
6	经济管理学院	专任教师	专业技术岗	4	理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、会计学、企业管理、技术经济与管理。	博士研究生	不限	具有相应学位，第一作者发表SCI(E)/SSCI期刊论文或中文权威期刊、CSSCI论文。	魏老师，朱老师 051184401166 jkd84401166@just.edu.cn	引进高层次人才
7	数理学院	专任教师	专业技术岗	2	计算数学、基础数学、运筹学与控制理论、物理学类	博士研究生	不限	具有相应学位，发表高水平论3篇及以上（限一作或通讯作者）。	陈老师 051184401171 chenlili@just.edu.c	引进高层次人才
8	土木工程与建筑学院	专任教师	专业技术岗	3	建筑学、岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、供热、供燃气、通风及空调工程。	博士研究生	不限	具有相应学位	姜老师 051184432200 tjxy@just.edu.cn	引进高层次人才
9	材料科学与工程学院	专任教师	专业技术岗	2	材料加工工程、材料学	博士研究生	不限	具有相应学位，发表高水平论文4篇，其中SCI 2篇（限一作或通讯作者），研究方向为焊接技术与装备、金属材料腐蚀与防护、高性能金属材料	尹老师 051184401184 just6@just.edu.cn	引进高层次人才
10	环境科学与工程学院	专任教师	专业技术岗	1	环境科学、环境工程、化学、新能源材料与器件	博士研究生	不限	具有相应学位，并有1年及以上联合培养经历，发表SCI(E)论文3篇以上（一作或导师一作，本人二作）。	赵老师 051185635850 jkdzgy@just.edu.cn	引进高层次人才
11	外国语学院	专任教师	专业技术岗	1	英语语言文学、日语语言文学、法语、俄语、外国语言学及应用语言学	博士研究生	不限	具有相应学位，在海内外正式期刊发表高水平论文2篇以上；	王老师 051184492680 justwyyb@163.com	引进高层次人才
12	蚕研所/生物技术学院	专任教师	专业技术岗	2	植物学、微生物学、遗传学、作物遗传育种、特种经济动物饲养、动物遗传育种与繁殖	博士研究生	不限	具有相应学位，发表高水平论文2篇，其中SCI 1篇（限一作或通讯作者），主要研究内容为蚕、桑	刘老师 051185616595 liuting@just.edu.cn	引进高层次人才
13	海洋装备研究院	专任科研人员	专业技术岗	3	控制科学与工程、机械工程、船舶与海洋工程、电气工程	博士研究生	不限	具有相应学位，科研能力强、科研经历丰富、科研成果丰硕，发表发表高水平论文2篇，其中SCI 1篇（限一作或通讯作者），主要研究内容与船相关。	张老师 051184401505 jskd0608@163.com	引进高层次人才
14	张家港校区	专任教师	专业技术岗	3	机械设计及其自动化、机械电子工程、船舶与海洋结构物先进设计制造技术（含船舶与海洋工程结构力学、船舶与海洋工程流体力学、工程流体学）、计算机学科与技术、软件工程、金融学、工商管理/航空宇航推进理论与工程	博士研究生	不限	具有相应学位，专业基础扎实，发表高水平论文2篇。	姚老师 051256731010 dzb_rs@163.com	引进高层次人才
注：学科专业名称参照国务院《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》及《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》执行，具体由学校负责解释。

来源：
http://jshrss.gov.cn/rsrcfww/xwdt/tzgg/sydwzp/201606/t20160601_197907.html

来源：高校人才网
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20160601/196940.html